Гафаров Валерий Васильевич.
630089, Новосибирск, ул. Б. Богаткова, 175/1.
Valery Vasilyevich Gafarov.
175/1, Boris Bogatkov St., Novosibirsk 630089.
630089, Новосибирск, ул. Б. Богаткова, 175/1.
175/1, Boris Bogatkov St., Novosibirsk 630089.
630089, Новосибирск, ул. Б. Богаткова, 175/1.
175/1, Boris Bogatkov St., Novosibirsk 630089.
630089, Новосибирск, ул. Б. Богаткова, 175/1.
175/1, Boris Bogatkov St., Novosibirsk 630089.
630089, Новосибирск, ул. Б. Богаткова, 175/1.
175/1, Boris Bogatkov St., Novosibirsk 630089.
630089, Новосибирск, ул. Б. Богаткова, 175/1.
175/1, Boris Bogatkov St., Novosibirsk 630089.
630089, Новосибирск, ул. Б. Богаткова, 175/1.
175/1, Boris Bogatkov St., Novosibirsk 630089.
Objective: to investigate the effect of workplace stress on cognitive functions of younger men and women (25—44 years) in an open population of Novosibirsk.
Patients and methods. The study included a representative sample of Novosibirsk population aged 25—44 years (2013—2016 screening) within the budgetary theme №0541-2014-0004. We screened individuals aged 25—44years: 463 men, mean age 35.94±5.957years, and 546 women, mean age 36.17±5.997 years. Association of workplace stress with cognitive functions were assessed with standardized questions such as: «Has your specialty changed over the past 12 years?», «Do you like your job?» and «How do you rate your work responsibility over the past 12 months?». Cognitive evaluation during screening period included: A.R. Luria 10-words learning task (immediate and delayed recall), Burdon's test, exclusion of concepts «5th extra», animal naming test.
Results and discussion. We observed a decrease in semantic associations number among the respondents who did not change their occupation over the past year and among respondents who assess their work responsibility as «low». Verbal logical reasoning was lower in the respondents who assumed that they «did not like» or «did not like at all» their job and also assessed their work responsibility as «low». Auditory verbal shortterm memory, long-term memory, memorization productivity, and attention were worse in the participants who had either «insignificant» or «average» work responsibility.
Conclusion. Younger adults experiencing workplace stress have a decrease in cognitive functions.
Цель исследования — изучить влияние стресса на рабочем месте на когнитивные функции (КФ) мужчин и женщин молодого возраста (25—44 лет) в открытой популяции г. Новосибирска.
Пациенты и методы. Объектом исследования стала случайная репрезентативная выборка населения г. Новосибирска в возрасте 25—44 лет (скрининг 2013—2016 гг.) в рамках бюджетной темы №0541-2014-0004. Были обследованы лица в возрасте 25—44 лет: 463мужчины (средний возраст — 35,94±5,957гоДа) и 546 женщин (средний возраст — 36,17±5,997гоДа). Для оценки стресса на работе у участников скрининга исследовались ассоциации КФ с такими стандартизированными вопросами, как: «Изменилась ли Ваша специальность в течение последних 12 лет?», «Нравится ли Вам ваша работа?» и «Как Вы оцениваете ответственность своей работы в течение последних 12 месяцев?». Использовались тесты Для оценки состояния КФ в условиях скрининга: проба на запоминание 10 слов по А.Р. Лурия с последующим воспроизведением после интерферирующего задания, 1-й опыт пробы на запоминание 10 слов по А.Р. Лурия, корректурная проба, тест исключения понятий «5-й лишний», тест на речевую активность в виде называния животных за 1 мин (Animal Naming Test).
Результаты и обсуждение. Выявлено ухудшение числа семантически опосредуемых ассоциаций среди тех респондентов, у кого за прошедший год не произошла смена специальности, а также среди респондентов, оценивающих свою ответственность на работе как «низкую». Установлено ухудшение словесно-логического мышления среди тех участников исследования, кто полагал, что работа либо «не нравится», либо «совсем не нравится», а также что ответственность на работе «низкая». Определено снижение слухоречевой кратковременной памяти, долговременной памяти, продуктивности запоминания, а также ухудшение внимания среди лиц, испытывающих «незначительную» либо «среднюю» ответственность на рабочем месте.
Заключение. В исследовании продемонстрировано ухудшение КФ у лиц молодого возраста, испытывающих стресс на рабочем месте.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.